新闻中心讯（特约记者 邓君）近日，管理学院人力资源管理专业2026届毕业生顺利完成毕业实习任务。在武汉讯锡云科技、纬致芯创、前程无忧、太保科技、武汉蓝波集团等优质实习基地，同学们以扎实的专业功底、积极的工作态度和出色的执行能力，交出了一份亮眼的实践答卷，多名学生获得企业重点表扬与优先录用意向，充分展现我系应用型人才培养的显著成效。
一、校企协同筑平台 实践育人显担当
近年来，管理学院人力资源管理系持续深化产教融合、校企合作，先后与前程无忧、纬致芯创科技（武汉）有限公司、武汉讯锡云科技、太保科技、武汉蓝波集团等多家行业优质企业建立稳定实习就业基地，覆盖招聘执行、员工关系、行政人事、校园招聘、高端猎头、人力资源外包等全链条岗位，为学生搭建“理论+实战”一体化成长平台。各实习基地实行“校内导师+企业导师”双模式，从岗位认知、流程规范、业务实操到职业素养全方位带教，引导学生在真实业务场景中练本领、长才干，稳步实现从校园到职场的平稳过渡。
图为人力资源管理系学子在前程无忧公司实习
图为人力资源管理系学子在纬致芯创和讯锡科技公司实习
二、深耕岗位强本领 学子风采获赞誉
在毕业实习期间，我系学子主动担当、踏实肯干，快速融入企业工作节奏，高质量完成各项任务，赢得企业一致好评。
在武汉讯锡云科技有限公司，常育函、乔雪等多名同学全程参与IT技术岗与职能岗招聘全流程工作，熟练运用主流招聘平台完成需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试组织、入职跟进等实操任务，累计沟通人选超百余人次、筛选有效简历数百份、组织面试数十场，常育函、乔雪同学凭借优异表现获评企业“优秀实习生”“优秀素养之星”，企业发出拟录用邀请。
图为人力资源管理系学子获得实习企业嘉奖
在纬致芯创科技，黄桂锋同学深耕企业招聘业务，服务小鹏汽车、吉利汽车等知名客户，通过优化沟通话术、流程跟进与候选人维护，显著提升邀约成功率与入职转化率，实习成果突出；汪铨、杨文敏等同学承担员工关系专员等岗位工作，独立负责外包驻场团队管理、人事手续办理等任务，服务覆盖两百余人，工作零差错、高效率，企业对同学们的综合能力给予高度评价，并对汪铨等多名同学表达优先录用意向。
在前程无忧武汉分公司，曾词雨霏等18位同学全程参与校园招聘项目执行，工作细致严谨、服务意识突出，高效完成雇主品牌宣传、流程统筹、现场执行等工作，获得项目组高度认可，企业明确表示将纳入重点留用考察对象。
同时，在太保科技、蓝波集团等基地实习的同学们也均圆满完成实习任务，展现出人力资源管理专业学生良好的职业素养与发展潜力。
三、以练促学提质效 以行践知向未来
此次实习，是同学们将专业知识转化为实战能力的重要历练。大家在招聘全流程、员工关系管理、行政统筹、数据统计、活动策划等真实工作中，系统提升了沟通协调、多任务处理、问题解决与抗压应变能力，真正实现“在实践中学习、在历练中成长”。
多家企业反馈：“贵校学生专业基础扎实、学习能力强、工作认真负责，能够快速上手业务、融入团队，具备优秀人力资源从业者的良好潜质，是校企合作培养的优质人才。”
四、深化合作育英才 蓄力前行启新程
一份份亮眼的实习成果，是我系坚持应用型人才培养理念的生动体现。未来，管理学院人力资源管理系将继续拓展优质实习基地、优化实践教学体系、强化实习过程管理与成果转化，不断深化校企协同育人内涵，持续培养理论扎实、技能过硬、素养全面的高素质人力资源管理人才，为地方经济发展与行业人才建设贡献力量。
