人力资源管理专业

人力资源管理（绿色数智人力）

为应对国家“双碳”战略、企业ESG可持续发展需求以及数智化转型趋势，在人力资源管理专业下设绿色数智人力方向。本方向培养掌握数智技术、人力资源全模块管理和绿色可持续发展知识的复合型人才，能胜任绿色人力资源管理、企业管理咨询服务、ESG合规、HRBP、碳市场人力资本分析和绿色监管等工作。

建设基础

◎《经管综合仿真实训》国家级一流课程

◎《人力资源信息系统》《商务礼仪》省级一流课程

◎《人力资源管理综合实训系列课程》省级教学团队

◎“湖北商务服务发展研究中心”省级人文社科基地

◎“高校创业型人才培养服务湖北高质量发展研究中心”省级人文社科基地

◎省级重点经济管理实验教学示范中心

◎省级经济管理虚拟仿真实验教学中心

◎经济管理虚拟仿真教学创新实验中心

◎数字商务与管理优势学科群

◎工商管理省级重点培育学科

◎省级教学成果奖

◎省级优秀中青年科技团队2个

◎艾瑞深校友会5星级专业（中国一流应用型专业）

◎近3年获得全国学科竞赛奖50多项

◎近3年就业率稳定在96%以上，其中高质量就业率超过40%

◎近2年考研率为8.9%

◎湖北省高校首届专业监测评估A档专业

◎校级一流专业

核心课程

本方向开设《人工智能导论》《Python在管理中的应用》《人力资源信息系统》《大数据人力资源决策》《招聘与录用》《培训与开发》《绩效管理》《薪酬与福利》《劳动关系与劳动法》《员工关系管理》《HRBP理论与实务》《公司治理》《碳中和管理》等课程。

优势特色

本专业经过多年的系统建设，形成了鲜明的优势和特色，主要表现在：

1.树立“双碳”战略视野与绿色数智人力资源管理理念。紧扣国家“双碳”战略，深耕绿色数智人力前沿领域，全面塑造学生赋能绿色低碳产业、引领组织低碳转型的战略思维与数智化创新能力。

2.打造“四维融通”复合型能力。培养精通人力资源全模块管理、擅长数智化工具应用、通晓绿色低碳与ESG合规，深谙人心洞察与人本管理的复合型人才。

3.构建产教融合与双证融通培养路径。联合中碳登、前程无忧、纬致芯创等行业龙头，共建数智化绿色人力资源实训基地与绿色人才工作坊，推动学历教育与企业人力资源管理师、碳排放管理员等职业技能证书无缝衔接。

4.拓展绿色就业与长效发展通道。聚焦绿色经济与可持续发展，拓展ESG员工权益经理、ESG劳工合规顾问、ESG人力资源分析师、AI人力资源管理师等新兴岗位，构建“理论学习-技能认证-实习就业”的全链条服务体系，确保人才培养与绿色低碳产业需求的有效对接。

就业方向

1.在国有企业、上市公司、金融机构、新能源企业及其他组织中，从事绿色人力资源管理（如招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、员工关系管理等）、ESG劳工合规、HRBP（人力资源业务合作伙伴）、管理咨询、猎头服务等工作。

2.在碳管理咨询公司、ESG评级机构、绿色金融中介、碳普惠运营平台等领域，从事ESG人才发展顾问、绿色组织文化建设、碳市场人力资本分析、低碳培训与咨询等工作。

3.在自主创业方面，可从事人力资源外包服务、绿色人力资源管理咨询服务等相关创业活动。

4.在考公务员方面，可报考发改委、生态环境、能源、人社部、绿色监管等政府部门公务员。

升学就业典型